Согласно исследованию, проведенному Европейской Бизнес Ассоциацией, по состоянию на конец 2024 года одной из крупнейших проблем для украинских компаний остается нехватка кадров. В частности, 88% предприятий имели открытые вакансии, а 56% из них признали наличие серьезных кадровых трудностей.
Об этом сообщает Про Херсон
Рынок труда в Украине, особенно в Херсонской области, сталкивается с многочисленными вызовами. Война, миграция и мобилизация негативно сказались на ситуации, и в ближайшие годы изменения маловероятны. Поэтому выжить сможет лишь бизнес, который адаптируется к новым условиям, в частности, найдет эффективные решения для преодоления кадрового кризиса.
Государство предлагает решения
Одним из путей решения этой проблемы является трудоустройство людей с инвалидностью. «В Европе каждый второй человек с инвалидностью трудоспособного возраста имеет работу, тогда как в Украине лишь каждый пятый. Чтобы изменить эту ситуацию, необходимы эффективные инструменты поддержки. Один из них — программа «Работа без барьеров» от Минэкономики, которая предлагает компенсацию для работодателей, нанимающих людей с инвалидностью I и II группы», — отметила заместительница Министра экономики Украины Татьяна Бережная во время панельной дискуссии на тему «Инклюзивность на практике: как бизнес может изменить рынок труда».
Дискуссия состоялась в Киеве во время Фестиваля карьеры, где активно обсуждались вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
Условия программы «Работа без барьеров»
В рамках программы компании могут приобрести необходимое оборудование для работников с инвалидностью: мебель, пандусы, подъемники и другие вспомогательные устройства. Государство компенсирует расходы до 120 тыс. грн для людей с инвалидностью I группы и до 80 тыс. грн для II группы. На данный момент программой воспользовались 2,5 тысячи работодателей, которые обустроили рабочие места для 3 тысяч работников с инвалидностью.
Физические лица-предприниматели и компании могут подать заявку на компенсацию расходов на адаптацию рабочего места в течение 180 дней после трудоустройства. Важно, чтобы на момент трудоустройства человек с инвалидностью был застрахован в общеобязательной государственной системе страхования.
Заявка подается через портал «Дія» или в центре занятости. После одобрения средства поступят на банковский счет работодателя в течение 5 рабочих дней.
Существует также возможность обустройства рабочего места дома для дистанционных работников.
Среди южных регионов Украины наиболее активно программа «Работа без барьеров» реализуется в Одесской области. Здесь, в частности, трудоустроены люди с инвалидностью в различных сферах деятельности, таких как медицинская сфера и предприятия пищевой промышленности.
В Херсонской области ситуация оставляет желать лучшего из-за Sicherheitsherausforderungen и отсутствия инфраструктуры, что усложняет трудоустройство людей с инвалидностью. Местные активисты подчеркивают необходимость не только обустройства рабочих мест, но и создания комфортных условий для работников.
«Можно купить оборудование для рабочего места, но нужно учитывать и другие проблемы, такие как доступность помещений или транспортное обслуживание», — отметил представитель общественной организации «Инициатива в защиту прав лиц с инвалидностью» Михаил Лебедев.
Программа «Работа без барьеров» является важным шагом в решении кадрового голода, однако для ее эффективности нужен системный подход к улучшению условий для людей с инвалидностью на рынке труда.