В Херсоне наблюдается значительный дефицит специалистов в медицинской и коммунальной сферах. Эту информацию озвучил начальник Херсонской городской военной администрации Ярослав Шанько в интервью.
Об этом сообщает Про Херсон
По словам Шанька, кадровая ситуация в городе крайне сложная. Руководители различных управлений и предприятий также сталкиваются с проблемой недостатка кадров.
“Даже в руководстве тех или иных управлений, предприятий тоже существует кадровый голод. Есть коммунальные предприятия, которые уже довольно длительное время не имеют кого-либо на руководящих должностях, есть предприятия, которые нуждаются в полном комплектовании. Таким образом, если рассматривать кадровую ситуацию в целом, то она плачевная как в городе, так и в области”, – отметил Шанько.
Он подчеркнул, что город должен обеспечить определенные социальные гарантии для людей, в частности финансовые стимулы. По его словам, зарплата в Херсоне должна быть выше, чем в других регионах Украины, чтобы привлечь специалистов.
“То есть, работая в Херсоне на той или иной должности, человек точно должен получать заработную плату больше, чем работая в более удаленных областях. Это и так понятно. Есть соответствующие коэффициенты, которые регулируют эти моменты”, – добавил начальник МВА.
Шанько также отметил, что проблема касается не только коммунальных предприятий, но и больниц, из-за чего работники теряют мотивацию оставаться в регионе. Он заявил, что ищут поддержки со стороны Кабинета Министров Украины в решении этих вопросов. Например, Министерство здравоохранения внедряет вахтовый метод работы, привлекая специалистов из других регионов на определенное время.
Ранее сообщалось, что в Белозерской громаде также наблюдается серьезная нехватка специалистов в медицине, образовании и коммунальных службах.