Кабинет Министров Украины представил проект обновленного Трудового кодекса, о чем сообщило Министерство экономики, экологии и сельского хозяйства 7 января. Этот документ призван «комплексно обновить правила труда и заменить устаревшую рамку трудового законодательства, сформированную еще в 1971 году».
Об этом сообщает Про Херсон
По словам представителей Министерства, обновление Трудового кодекса является частью обязательств Украины в рамках евроинтеграции, а также будет способствовать приближению к европейским стандартам в сфере труда. Проект предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС, включая нормы по рабочему времени, условиям труда и охране труда.
Министр экономики Алексей Соболев отметил, что цель проекта – адаптация трудового законодательства к современным экономическим реалиям и европейским требованиям. Он подчеркнул, что рынок труда Украины до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года, который не соответствует сегодняшним вызовам, в частности в условиях полномасштабной войны.
«Точечные правки не устраняют противоречий, поэтому необходимо системное обновление», – подчеркнул он.
Премьер-министр Юлия Свириденко добавила, что новый кодекс должен стать основой реформирования рынка труда. Документ разрабатывался командой Министерства более двух лет.
«Изменения в экономике, форматы занятости и потребности работодателей и работников существенно изменились, и новый Трудовой кодекс это учитывает, формируя понятные правила трудовых отношений», – отметила она.
Свириденко также указала на ключевые изменения, предусмотренные новым Кодексом:
- Определение 8 признаков трудовых отношений, что должно уменьшить правовую неопределенность и вывести занятость из тени.
- Увеличение количества типов трудовых договоров с 6 до 9, что позволит четко регламентировать современные форматы работы, включая дистанционную и надомную работу.
- Приравнивание электронных документов к бумажным в трудовых отношениях.
- Прозрачный механизм определения минимальной зарплаты, согласованный со стандартами ЕС.
- Гибкие режимы труда для работников, имеющих детей, включая возможность обоим родителям брать отпуск по уходу за ребенком.
- Риск-ориентированный подход к инспекции труда.
- Механизм сочетания обучения и первой работы для молодежи.
Свириденко подчеркнула, что принятие нового Кодекса является важным шагом для дальнейшей евроинтеграции Украины, поскольку документ включает имплементацию более 30 директив ЕС и конвенций Международной организации труда.
Дальнейшее рассмотрение документа парламентом в первом чтении запланировано в ближайшее время. Министерство также готово к профессиональному обсуждению проекта с депутатами, социальными партнерами и экспертами.
Дополнительно, в ноябре Украина заключила соглашение с Международным валютным фондом по новой 48-месячной программе расширенного финансирования, которая включает меры по детенизации экономики, в частности через «устранение лазеек в действующем трудовом кодексе».