Кабінет Міністрів України представив проект оновленого Трудового кодексу, про що повідомило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства 7 січня. Цей документ покликаний «комплексно оновити правила праці та замінити застарілу рамку трудового законодавства, сформовану ще у 1971 році».
Про це розповідає Про Херсон
За словами представників Міністерства, оновлення Трудового кодексу є частиною зобов’язань України в рамках євроінтеграції, а також сприятиме наближенню до європейських стандартів у сфері праці. Проект передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, включаючи норми щодо робочого часу, умов праці та охорони праці.
Міністр економіки Олексій Соболєв зазначив, що мета проекту – адаптація трудового законодавства до сучасних економічних реалій та європейських вимог. Він підкреслив, що ринок праці України досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року, що не відповідає сьогоднішнім викликам, зокрема в умовах повномасштабної війни.
«Точкові правки не усувають суперечностей, тому потрібно системне оновлення», – наголосив він.
Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко додала, що новий кодекс має стати основою реформування ринку праці. Документ розроблявся командою Міністерства понад два роки.
«Зміни в економіці, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників суттєво змінилися, і новий Трудовий кодекс це враховує, формуючи зрозумілі правила трудових відносин», – зазначила вона.
Свириденко також вказала на ключові зміни, передбачені новим Кодексом:
- Визначення 8 ознак трудових відносин, що має зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість з тіні.
- Збільшення кількості типів трудових договорів з 6 до 9, що дозволить чітко регламентувати сучасні формати роботи, включаючи дистанційну та надомну роботу.
- Прирівняння електронних документів до паперових у трудових відносинах.
- Прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, узгоджений зі стандартами ЄС.
- Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей, включаючи можливість обом батькам брати відпустку для догляду за дитиною.
- Ризик-орієнтований підхід до інспекції праці.
- Механізм поєднання навчання та першої роботи для молоді.
Свириденко підкреслила, що ухвалення нового Кодексу є важливим кроком для подальшої євроінтеграції України, оскільки документ включає імплементацію більше 30 директив ЄС та конвенцій Міжнародної організації праці.
Подальший розгляд документа парламентом у першому читанні заплановано найближчим часом. Міністерство також готове до професійного обговорення проекту з депутатами, соціальними партнерами та експертами.
Додатково, у листопаді Україна уклала угоду з Міжнародним валютним фондом щодо нової 48-місячної програми розширеного фінансування, що включає заходи з детінізації економіки, зокрема через «усунення лазівок у чинному трудовому кодексі».