Комитет социальной политики Верховной Рады Украины рекомендовал принять за основу проект нового Трудового кодекса. Документ предусматривает введение четырех месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им 8-летнего возраста, о чем сообщила 9 марта пресс-служба парламента.
Об этом сообщает Про Херсон
Согласно проекту, каждый из родителей получает право на два месяца такого отпуска. Время можно использовать частями, одновременно или по очереди, а для одиноких родителей предусмотрен полный срок.
«Важно, что государство сохраняет все действующие гарантии: неоплачиваемые отпуска до достижения ребенком 3 и 6 лет остаются доступными по желанию семьи».
Кроме того, в Министерстве экономики, экологии и сельского хозяйства опровергли информацию, распространяемую в СМИ, о якобы сокращении «декрета» до четырех месяцев. Представители министерства подчеркнули, что информационные сообщения смешивают разные виды отпусков, которые имеют разное назначение.
В Минэкономики уточнили, что 126 календарных дней оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами (70 дней до родов и 56 после) остаются в проекте нового Трудового кодекса, как и отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет с сохранением рабочего места, во время этого отпуска осуществляется выплата ЕСВ за женщину).
Проект Трудового кодекса также вводит новый оплачиваемый отпуск продолжительностью четыре месяца. Из них два месяца выделены для матери, еще два – для отца. «Передать свою часть другому из родителей нельзя. Если ребенка воспитывает одинокая мать или одинокий отец, она или он может использовать все четыре месяца», – отметили в правительстве.
Кроме того, важно, что, согласно директиве ЕС, воспользоваться правом на такой отпуск можно до достижения ребенком 8-летнего возраста. Это дополнительная гарантия, которая не заменяет и не сокращает отпуск до 3 лет.
Гарантии для семей в новом кодексе
В Минэкономики также подчеркнули, что проект Трудового кодекса сохраняет другие гарантии для семей, в частности:
- запрет на увольнение работников с детьми до полутора лет или ребенком с инвалидностью;
- защита одиноких матерей и одиноких отцов с ребенком до 14 лет;
- гарантии для беременных относительно медицинских осмотров с сохранением оплаты.
В январе в Минэкономики сообщили, что Кабинет Министров подготовил проект обновленного Трудового кодекса, который должен «комплексно обновить правила труда и заменить устаревшую рамку трудового законодательства, сформированную еще в 1971 году».
«Обновление Трудового кодекса является частью евроинтеграционных обязательств Украины и приближения к европейским стандартам в сфере труда. Проект предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС, в частности, относительно рабочего времени, прозрачных и предсказуемых условий труда, сочетания работы и семейных обязанностей, охраны труда и других направлений», – отметили в Минэкономики.
В ноябре прошлого года Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона, который поддерживает семьи с детьми и создает условия для сочетания родительства с профессиональной деятельностью. Этот проект, в частности, предусматривает повышение с 2026 года размера выплаты при рождении ребенка и для ухода за ним.